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对辅导员工作进行考核评价是高校辅导员队伍建设的重要组成部分。文章剖析了当前高校辅导员绩效考核存在的一些较为普遍问题,进一步以目标管理理论为基础,对构建高校辅导员绩效考核机制提出了合理化建议。
高校辅导员绩效考核机制研究
【摘 要】
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对辅导员工作进行考核评价是高校辅导员队伍建设的重要组成部分。文章剖析了当前高校辅导员绩效考核存在的一些较为普遍问题,进一步以目标管理理论为基础,对构建高校辅导员绩
【机 构】
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安徽财经大学
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2011年1期
【基金项目】
：
本文为2008年安徽省社科基金项目辅导员专项课题研究成果
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