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目的 了解医院托管方式对医院文化的影响.方法 对上海市4所二级甲等医院托管的方式及托管后的文化调整状况进行了分析.结果 总体上4所医院职工认可了托管后的医院文化,总评分为3.08～4.05分(满分为5分).但对医院文化管理的评价相对较低(除丁医院).结论 医院管理者应充分重视托管过程中的医院文化建设,针对医院文化调整的难点加以改进。
上海市4所医院托管方式及其文化调整分析
【摘 要】
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目的 了解医院托管方式对医院文化的影响.方法 对上海市4所二级甲等医院托管的方式及托管后的文化调整状况进行了分析.结果 总体上4所医院职工认可了托管后的医院文化,总评分为3.08～4.05分(满分为5分).但对医院文化管理的评价相对较低(除丁医院).结论 医院管理者应充分重视托管过程中的医院文化建设,针对医院文化调整的难点加以改进。
【机 构】
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200032,上海,复旦大学公共卫生学院医院管理教研室,200032,上海,复旦大学公共卫生学院医院管理教研室,200032,上海,复旦大学公共卫生学院医院管理教研室,上海市卫生局
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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2007年23期
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