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宽带薪酬适用于组织结构日趋扁平化的职业院校,能改变以职位为中心的薪酬模式,使收入分配向一线员工倾斜。本文通过对职业院校薪酬制度的研究,对重庆JF学院、长沙商贸旅游职业技术学院、北京信息科技大学实施的宽带薪酬制度案例进行剖析,提出了职业院校薪酬制度引入宽带薪酬的思路,并对宽带薪酬的优势进行了论述。