【摘 要】
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新时代人力资源管理工作也呈现出新的特点,结合新的特点人力资源管理工作也应顺应时代发展,以服务经济社会高质量发展为目标和要求,管理思想、管理内容、管理方式、管理监督
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新时代人力资源管理工作也呈现出新的特点,结合新的特点人力资源管理工作也应顺应时代发展,以服务经济社会高质量发展为目标和要求,管理思想、管理内容、管理方式、管理监督等方面进行创新,实现人力资源管理工作的高质量,通过人力资源管理激发人才活力,驱动人才的创新性、积极性和实效性,为经济社会更好的发展提供人才支撑。本文新时代人力资源创新管理进行研究,在此基础上提出对策建议。
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