信息化背景下企业人力资源管理探讨

来源 :消费导刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tjpu0510420215
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
信息化时代,人力资源成为企业的核心资源,人力资源管理融入到企业整体发展战略中,一定要重视人力资源管理的发展,促进人力资源管理的高效性和创新性,改革落后的管理方式,利用信息化手段,解决人力资源管理中存在的问题,建立全新的人力资源管理战略.
其他文献
从学科馆员和学科馆员制度产生的时代背景出发,阐述了高校图书馆对学科馆员的素质要求,并探讨了高校图书馆建立学科馆员制度应采取的措施。 Based on the background of the
石油开采已经有100多年的历史了,回顾这100多年的历史,石油开采走过了艰难而曲折的历程,从最初的盲目开采到当今的数字化信息技术,世界石油开采发生了翻天覆地的变化,石油工
目的了解某机关在职人员的健康状况,分析健康危险因素,促进干部职工的自我保健意识。方法收集2007年度机关在职人员健康体检的临床资料,进行现况流行病学分析。结果在428名健
为解决城市“夹心层”的住房问题,国家有关部门继经济适用房和廉租房后又推出了公共租赁住房这一惠民政策.这项政策的推出被舆论寄予厚望,但如不妥善解决资金和土地问题,则公
随着我国健康教育与健康促进的发展,我国城市社区健康教育工作已经在机构建设、运行机制、服务模式、评价方法等方面取得了很大成就.但是与美国相比各地的社区健康教育仍然在
高校后勤管理水平是办学水平的重要体现,现阶段随着高等教育事业的发展,高校对后勤部门提出了更高的要求.高校后勤管理是围绕高校核心工作进行的,具有服务和教育的双重性,为
为保障机关单位职工身体健康,某单位采取一年一次的定期为职工健康体检,以期及时发现疾病和各种亚健康或疾病状态,并采取相应治疗和预防措施,提高职工身体素质。为使健康体检
西安市总工会下岗职工就业服务中心成立六年以来,共接待下岗职工110000余人,介绍职工再就业13000多人.举办各类培训班81期,培训职工5700多人次,建立了10个培训基地.几年来,服
摘要:在经济发展的过程中,建立和完善信用秩序是很有必要的,其成功建立的前提条件就是要使交易的双方自觉或强制性遵守诚实守信的基本原则,积极地投身于经济市场建设的工作中来,进而促使现代化文明朝着可持续发展的方向发展。本文就我国经济市场的信用问题进行探究,并详细地阐述了其所具备的经济学价值。  关键词:信用问题;经济学;探究  中图分类号:F832.4 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(20