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当今世界,知识经济占社会发展的主导地位。知识的载体是人,人在市场经济的发展与竞争中起到了关键性的作用,是市场真正的主体。对于基层事业单位而言,要想长远地发展下去,就要以人为本,提升已有人才以及新进人才的知识水平,并招聘选用具有专业能力的人才,通过科学合理的人力资源管理措施留住人才,才能够保证基层事业单位长久发展。