【摘 要】
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伴随着我国企业的不断发展和完善,企业对于人力资源的需求量也在不断的增加,在增加数量需求的同时也要做好人力资源质量的管理和控制,本文主要分析了人力资源的相关制约因素
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伴随着我国企业的不断发展和完善,企业对于人力资源的需求量也在不断的增加,在增加数量需求的同时也要做好人力资源质量的管理和控制,本文主要分析了人力资源的相关制约因素以及提升人力资源质量控制和优化管理的措施,以供参考。
With the continuous development and improvement of Chinese enterprises, the demand for human resources is also constantly increasing. While increasing the demand for quantity, the quality of human resources must also be managed and controlled. This paper mainly analyzes the related constraints of human resources Factors and measures to improve the quality control of human resources and optimize management for reference.
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