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实施绩效管理是促进高校教师工作积极性的重要手段,为了提高高校教师的工作积极性,高校必须加强对绩效管理进行优化,以科学性、准确性为原则,并制定相对完善的绩效考核反馈制度,加强对绩效管理重要性的认识,对本校教师绩效管理进行优化,促进高校的全面发展。
论高校教师绩效管理的现实问题及有效措施
【摘 要】
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实施绩效管理是促进高校教师工作积极性的重要手段,为了提高高校教师的工作积极性,高校必须加强对绩效管理进行优化,以科学性、准确性为原则,并制定相对完善的绩效考核反馈制
【机 构】
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燕山大学人事处
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2015年12X期
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