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人力资源成本会计是从企业对人力资源投入的角度出发,对企业人力资源的取得成本、开发成本、使用成本和替代成本进行核算,将属于资本性支出的人力资源取得成本和开发成本予以资产化处理并在受益期内分摊转化为费用;将人力资源的使用成本,属于收益性支出的人力资源取得成本和开发成本在受益期内分期摊销直接计入当期费用.