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运用人力资本理论,结合我国实际,对农业人力资本进行了类型划分,提出一般型、技能型、管理型农业人力资本的划分方式,从而进一步探讨和分析了农业人力资本的投资模式,从正规教育、卫生保健、技能培训、迁移等方面较深入地进行了定性和定量的分析,构建了农业人力资本投资的一般框架,为提升我国农业人力资本作了有益的探讨.