从大学的逻辑看高校师资队伍建设

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xixixi
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文通过对大学理念、大学逻辑的本源性分析,探寻一条有利于实现大学终极目标、较为系统的师资队伍运行机制。
其他文献
现代远程教育大发展的背景之下,电大系统的发展应该获得更大的发展,但是现实的情况是系统面临更多的问题和被动。究其原因,有系统内部或自身"先天不足"、"营养不良"、"自闭"倾向等,
品德与社会是一门以学生生活为基础的综合课程,追求知与行相统一。教学中,我们老师不能只关注知识点,让学生一味识记应付考试,更多地是要让学生联系生活实际去体验、参与,从
高校德育课程理论教学方面存在教学内容泛政治化、教学模式机械化和学生学习态度功利化等问题;在实践教学方面,存在教师教学消极、学生活动应付、后勤保障不足等情况。为了增
企业生存于市场竞争中,但一个企业的成败关键在于管理的好坏。在管理中,“以人为本”是管理的重中之重,因为人是创造财富的根本。而科学的人力资源管理和利用,主要是看这个企业有