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自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施以来,社会反响激烈,这其中既有劳动者的希冀和欢欣鼓舞,也有用人单位的反对和无奈.然而更多的则是对于该法真正实施效果的质疑.果不其然,在该法实施后的五年时间里,虽然规范用工行为保护劳动者权益初见成效,然而,新出现的许多问题也不容忽视.
用人单位违规用工乱象浅析
【摘 要】
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自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施以来,社会反响激烈,这其中既有劳动者的希冀和欢欣鼓舞,也有用人单位的反对和无奈.然而更多的则是对于该法真正实施效果的质
【机 构】
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河南交通职业技术学院人文社科系
【出 处】
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法制与社会
【发表日期】
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2014年16期
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