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作为推动医院发展的引擎,选择适合自身院情的绩效管理模式对医院的发展至关重要。为遴选科学、前瞻、公平的绩效分配模式,促进医院长期可持续发展,对10家有代表性的医院进行了调研,对比分析效益法、绩效法、工作量法、混合法的优缺点和适用类型。并介绍了北京军区总医院在绩效分配方案选择上的经验体会。
医院绩效分配方案运行模式探讨
【摘 要】
：
作为推动医院发展的引擎,选择适合自身院情的绩效管理模式对医院的发展至关重要。为遴选科学、前瞻、公平的绩效分配模式,促进医院长期可持续发展,对10家有代表性的医院进行
【机 构】
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北京军区总医院
【出 处】
：
现代医院管理
【发表日期】
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2015年04期
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