【摘 要】
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薪酬管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分。是企业管理激励和约束机制的重点和核心工作,与管理中的各个工环节紧密相连,在企业的人才吸引、保留和激励中起着无可替代的作用,更是作为企业创造价值的一个重要管理手段。本文就煤炭企业薪酬管理现状,分析存在的问题,并提出煤炭企业安全生产中薪酬管理制度的创新对策。
【机 构】
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贵州盘江投资控股(集团)公司人力资源处
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薪酬管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分。是企业管理激励和约束机制的重点和核心工作,与管理中的各个工环节紧密相连,在企业的人才吸引、保留和激励中起着无可替代的作用,更是作为企业创造价值的一个重要管理手段。本文就煤炭企业薪酬管理现状,分析存在的问题,并提出煤炭企业安全生产中薪酬管理制度的创新对策。
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