【摘 要】
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目的探讨院前急救护理管理中应用教练型领导管理模式的临床价值。方法于2019年8月开始在我院的院前急救护理管理中实施教练型领导管理模式,同2018年8月前进行比较,主要项目为
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目的探讨院前急救护理管理中应用教练型领导管理模式的临床价值。方法于2019年8月开始在我院的院前急救护理管理中实施教练型领导管理模式,同2018年8月前进行比较,主要项目为各项考核成绩、护士的专业成就感。结果实施后比实施前的护士理论考核、操作考核、急救能力考核、专业成就感得分高,各项均为P<0.05,有统计学差异。结论教练型领导管理在院前急救护理管理中的应用,有利于培养护士发现、解决问题的能力,调动其积极性,提高专业成就感,具有进一步推广的价值。
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