【摘 要】
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信息时代,人才储备是医院首要竞争力,同时还是推动医院长远发展的关键资源.因此在开展人力资源管理过程中,医院人事档案信息管理是重中之重.选拔人才的必备信息就是人事档案,此外,人事档案也能使得人力资源管理更加有理有据.提高人事档案信息管理水平,不仅可以显著增强人力资源管理的质量和效率,还有助于整合相关的数据库,从而为培养高素质人才提供有利的条件,实现人才配置的最优化.
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信息时代,人才储备是医院首要竞争力,同时还是推动医院长远发展的关键资源.因此在开展人力资源管理过程中,医院人事档案信息管理是重中之重.选拔人才的必备信息就是人事档案,此外,人事档案也能使得人力资源管理更加有理有据.提高人事档案信息管理水平,不仅可以显著增强人力资源管理的质量和效率,还有助于整合相关的数据库,从而为培养高素质人才提供有利的条件,实现人才配置的最优化.
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