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日益复杂的现代人力资源管理工作对人力资源管理人才提出了更高的要求,而大量企业的用人需求在数量和质量上都没有得到充分满足。本文在确定应用型人力资源管理人才培养目标的基础上,分析现行人力资源管理专业课程体系与教学内容存在的主要问题,进而提出相应的改革优化途径。
应用型本科人力资源管理专业课程体系与教学内容整体优化研究
【摘 要】
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日益复杂的现代人力资源管理工作对人力资源管理人才提出了更高的要求,而大量企业的用人需求在数量和质量上都没有得到充分满足。本文在确定应用型人力资源管理人才培养目标
【机 构】
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重庆城市管理职业学院,重庆师范大学
【出 处】
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科教导刊(电子版)
【发表日期】
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2019年3期
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