【摘 要】
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“卧虎藏龙”常用来比喻人才济济,然而,这些单位常使优秀人才倍受冷落而心灰意冷,纷纷登上“跳槽”的列车而另觅“知音”,结果给单位造成很大的损失。 是否真有一些“龙”、
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“卧虎藏龙”常用来比喻人才济济,然而,这些单位常使优秀人才倍受冷落而心灰意冷,纷纷登上“跳槽”的列车而另觅“知音”,结果给单位造成很大的损失。 是否真有一些“龙”、“虎”故作清高而“藏”、惰性成疾而“卧”?当然不是!看看这些被“藏”的“龙”、“卧”的虎,主要有两种原因。首先是那里的领导缺乏辨“龙”识虎”之慧眼。他们平时既缺乏时“龙”情的了解.也缺少时“虎”性的研
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