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为切实加强员工队伍建设,盘活内部人力资源市场,国网南昌供电公司坚持“以人为本、依法合规;程序规范、公开公正”等原则,依托绩效考评及综合测评等方式,促进人岗匹配,探索员工待岗、降岗管理的长效机制,实现公司人力资源由用工持续补员向能进能出转变,持续提升人力资源精益化管理水平.
以内部市场为依托探索员工退出管理新模式
【摘 要】
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为切实加强员工队伍建设,盘活内部人力资源市场,国网南昌供电公司坚持“以人为本、依法合规;程序规范、公开公正”等原则,依托绩效考评及综合测评等方式,促进人岗匹配,探索员
【机 构】
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国网江西省电力有限公司南昌供电分公司,江西 南昌,330000
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2019年48期
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