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文章总结了该院自1996年以来人事分配制度改革的做法和成效,主要有中层干部竞争上岗,行政后勤科室减人增效,专业技术职务评聘分开,人事档案交人才中心,不拘一格用人才等,改革力度较大,收效较好.
医院人事制度改革的探索与成效
【摘 要】
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文章总结了该院自1996年以来人事分配制度改革的做法和成效,主要有中层干部竞争上岗,行政后勤科室减人增效,专业技术职务评聘分开,人事档案交人才中心,不拘一格用人才等,改革
【机 构】
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黑龙江省第五医院（康复医院）150018
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2002年7期
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