论文部分内容阅读
高等教育作为培养人才的重要阵地,在创新型人才塑造上有着无可替代的作用。因此,在素质教育背景下,高校要充分认识到创新型人才培养的内涵,探索一条符合时代需要的人才培养策略。本文基于创新型人才培养的要求,剖析当前高校人才培养的问题,提出创新型人才培养的策略。
素质教育背景下高校创新型人才培养的策略分析
【摘 要】
：
高等教育作为培养人才的重要阵地,在创新型人才塑造上有着无可替代的作用。因此,在素质教育背景下,高校要充分认识到创新型人才培养的内涵,探索一条符合时代需要的人才培养策
【机 构】
：
河南工程学院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2014年2期
【基金项目】
：
河南省教育科学“十二五”规划课题（[2012]-JKGHAD-0221）
其他文献
本文旨在从SY公司新生代员工的现状角度出发，介绍新生代员工情绪管理的现状，进而总结出目前公司在针对新生代员工情绪管理中存在的问题，并向有关部门提出几点相关解决措施。同时
分析了一类特殊的三次Lienard方程，对其极限环的存在性问题得到了几个结果.
高校人事管理对于加强高校师资力量和人才培养具有重要意义,因此高校工作者需要时刻了解相关领域的前沿研究。基于这一目的,本文运用社会网络分析方法,针对近五年我国高校人
5月19日，由中国人民银行、中国银监会、中国证监会、中国保监会这“一行三会”和北京市人民政府共同主办的“2004北京国际金融论坛”在人民大会堂金色大厅隆重召开。论坛组委
提出一种具有较高准确度的细化算法。通过基本细化和优化等步骤，该算法抽取的骨架相当接近理想的骨架。还讨论这种细化算法在人类染色体图像处理中的应用。
为了促进高校人力资源管理,在本文中对高校人事管理激励机制策略的实际应用进行分析,希望通过相关的研究,能够促进高校人力资源管理体制的改革与发展.
现阶段，由于我国成品油销售企业受到以往传统管理体制的负面性影响，在人力资源开发管理上存在着一系列的误区，对企业的顺利发展产生了严重的制约。如何将人当成一种活的资源进行
人作为第一大要素排名在各大资源之首，因为人具有主观能动性，具有利用别的资源的能力，总而言之，人力资源是可以创造财富的资源。人力资源培训开发管理主要是根据人力资源的这一特
在热重分析系统上进行磁热重分析（ＭＴＧＡ），测量非晶ＦｅＳｉＢ合金升温过程的比饱和磁化强度随温度变化σ－ｔ曲线及（ｄσ／ｄｔ）－ｔ曲线，它比ＤＳＣ分析能更加明显的区分晶化过程的各个阶段，结果表明，样品升温过程经历了６个
在经济全球化的影响下,全球交流的步伐不断加快,各国的文化交叉碰撞冲突成为各国需要正视和解决的问题。社会主义核心价值观是对抗战精神的继承和发展,中国革命先烈们的伟大