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企业绩效既可以反映出企业整体的生产经营状况,也可反映出员工的利益情况.因此,战略人力资源管理对企业绩效有着十分重要的影响.本文介绍了战略人力资源管理的影响,分析其中存在的问题,并提出了相应的解决措施.
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究
【摘 要】
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企业绩效既可以反映出企业整体的生产经营状况,也可反映出员工的利益情况.因此,战略人力资源管理对企业绩效有着十分重要的影响.本文介绍了战略人力资源管理的影响,分析其中
【机 构】
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海洋石油工程股份有限公司建造公司
【出 处】
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区域治理
【发表日期】
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2018年4期
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