【摘 要】
:
目的 探讨我国流动老人自评健康状况及其影响因素,为相关政策的制定提供参考依据.方法 利用全国2015年流动老人医疗卫生服务专题调查数据,采用单因素分析和多重回归模型对8个
【机 构】
:
安徽医科大学卫生管理学院,安徽合肥230032
论文部分内容阅读
目的 探讨我国流动老人自评健康状况及其影响因素,为相关政策的制定提供参考依据.方法 利用全国2015年流动老人医疗卫生服务专题调查数据,采用单因素分析和多重回归模型对8个城市样本点的2 276名流动老人自评健康状况及影响因素进行分析.结果 流动老人自评不健康比例为5.18%,自评基本健康和健康分别占42.10%和52.72%;多模型回归分析发现年龄、锻炼时间、健康体检、就医习惯、慢病、住院需要、本地朋友数、同住人口数、主要经济来源和流动原因是影响流动老人自评健康的主要因素.结论 流动老人健康状况及社会融入整体较好,但存在健康意识薄弱和公共卫生服务利用水平低的情况,其基本公共卫生服务的可及性和健康行为有待进一步提高.
其他文献
中国科学院深圳先进技术研究院脑功能图谱与行为研究中心王枫研究团队在成年雌雄小鼠脑内大麻素 Ⅰ 型受体 mRNA 的差异分布研究取得进展.相应成果为“Liu X, Li X, Zhao G,
工作投入作为一种积极的组织变量,越来越受到企业管理者们的广泛关注,影响工作投入的因素众多,本文认为工作资源也是重要的影响因素之一。工作资源是员工有效完成工作的基础,员工
随着中国经济的快速发展,民众的生活质量日益提高,居民的家庭收入以及积累的财富也不断增加,民众对资产管理及财富保值的需求日益增长,使中国的资产管理行业发展迅速。2013年,我国
工业气体是现代工业的基础原材料,在国民经济中有着重要的地位和作用。过去十几年,我国工业气体市场发展基本被美、德、法、日等国家的几大公司所垄断。近几年来,中国工业气体市
随着社会的发展,人们对幸福感的关注度越来越高,国内外学者们逐渐增加对员工工作幸福感的研究,企业的可持续发展同员工的工作幸福感密切相关,因此,如何提升员工的工作幸福感也受到