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摘 要：知识产权保护，作为建设创新型国家的重要内容，知识产权强省建设的强大支撑，在当前和今后一个时期，必须引起我们的高度重视。本文简述了知识产权保护的定义以及重要性，概括了目前我国企业知识产权保护的现状，存在的问题及其产生的原因，最后提出了加强知识产权保护的几点对策和建议。
关键词：企业；知识产权保护；重要性；问题；对策；建议
一、知识产权保护定义
根据我国《民法通则》的规定，知识产权属于民事权利，是基于创造性智力成果和工商业标记依法产生的权利的统称，主要指个人、组织在脑力劳动方面创造并完成的智力成果而依法享有的专有权利，具有无形性、双重性、确认性和独占性四个特点。根据相关法律规定，公民和法人所享有的知识产权有著作权（版权）、专利权、商标专用权、发现权、发明权，以及其他科技成果权等。广义的知识产权保护是指依照现行法律，对侵犯知识产权的行为进行制止和打击的所有活动总和。
二、知识产权保护的重要性
企业要掌握市场竞争的主动权，关键在于加强自主知识产权的保护，以自主知识产权打造核心竞争力。党的十八大提出“加强知识产权保护”的重大命题，十八届三中全会则进一步提出“加强知识产权运用和保护”的指导方针，将知识产权工作提升到了新的战略高度。党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干问题的决定》中明确提出，“完善激励创新的产权制度、知识产权保护制度和促进科技成果转化的体制机制”，同时要求“加强和改善宏观调控、市场监管，反对垄断，促进合理竞争，维护公平竞争的市场秩序”，四中全会将依法治国提升到国家战略的层面，这不仅是依法治国的重要体现，也是当前和今后一个时期我国知识产权法律制度建设和完善的重要指南。党和国家领导人多次强调知识产权保护的重要性，要“完善知识产权运用和保护机制”、“保护知识产权就是保护创新”。加强知识产权保护的重要性不言而喻。
三、企业知识产权保护的现状
1、企业知识产权保护意识薄弱
目前，我国企业的知识产权保护现状依然不是特别乐观，企业重技术和质量却轻视知识产权保护，每年获得省部级以上的重大科技成果立项有几万个，而申请的专利数却不到10%，正是由于企业较为重视有形资产的保护，却忽视了其作为无形资产的保护，从而导致我国每年有很多知识产权被“抢注” ，所以增强知识产权保护意识已成为企业家的共识，加强企业知识产权法律保护也已成为企业发展的“原动力”和“分水岭”[1]。很多历史悠久的品牌，好不容易在国内市场站稳了脚跟，但在多起中外企业合资合作的案例中，都出现了严重的品牌流失现象，外方企业利用国内企业对资金和技术的渴求心态，品牌意识淡薄的弱点，利用其优势，挤压我们的品牌甚至遭遇冷藏。
2、企业面临危机无从应对
随着跨国并购、合资合作案例的增加，知识产权流失现象越发严重，时常发生企业的商标权、专利权乃至商业秘密被侵犯，我国企业尤其是一些行业的民族品牌的流失已经达到了触目惊心的程度，比如当年的“健力宝” “活力28，沙市日化”都已成为昨日的辉煌，企业在发生专利被侵权、商标被模仿、商业技术秘密流失等情况时，有近三分之一的企业没有采取任何的有效措施，企业维权意识缺乏，危机意识不强，知识产权法律知识不全备，导致应对的能力有限。
3、企业知识产权人才缺乏
国内大多数企业尚未建立知识产权管理部门，没有专门负责知识产权工作的高端人才，兼职做知识产权工作人员的知识储备又不过硬，导致撰写的专利材料无法很好保护企业自身的技术和产品需要保护的范围，万一牵连到知识产权争端，企业要么处于被动的地位，要么支付高额费用聘请律师从而养成过分依赖外援的习惯。尤其一些专业性很强的专利申请、商标注册、产权谈判及分析工作，由于专业人才的缺乏而无人胜任。
4、企业知识产权管理体系制度不健全
当前，企业一般都没有建立起知识产权管理体系，绝大多数企业的知识产权基础工作十分薄弱，存在体系不完善、专利布局意识缺乏，管理制度不够健全、工作措施不够到位、工作实效不够明显等困难，因而无法全方位、少漏洞的保护自己的核心技术和知识产权，应对外来威胁，也就不能形成规范化、制度化与全方位的企业知识产权管理体系。
5、企业知识产权运作能力偏低
一些跨国企业由于较早的参与国际竞争，形成了具有自身特色的知识产权创建、管理、运用和维护的一套体系，出现了华为、中兴等为代表的知识产权管理优势企业，而国内为数不少的科技型企业、中小企业对知识产权的认识仍属于“后知后觉型”甚至“不知不觉型”，把精力主要放在厂房、设备等有形资产和产品开拓的销售市场上，对专利保护及知识产权价值最大化的重视程度还不够，降低了自主知识产权追求的意识，导致管理运用知识产权整体能力趋弱。
6、知识产权保护相关法律亟待完善
我国有些知识产权相关的法律还不全面甚至空白。知识产权是法律赋予的一种合法垄断，某些跨国公司企图利用知识产权中的非法限制和排斥竞争实现其垄断地位[2]，针对知识产权滥用的非法垄断行为，一些发达国家通过制定并实施反垄断法进行制约，但我国目前还没有出台反垄断法，知识产权保护法律中也没有可执行的反垄断条款，我国企业在遇到知识产权争端时就身陷被动状态，对国内其他企业的垄断行为束手无策、到了国外又因异国的反垄断法控制而使自身陷入尴尬境地。
四、加强企业知识产权保护的对策及建议
1、强化企业知识产权保护意识
企业要加大知识产权保护的培训力度，提高员工对知识产权的自觉保护意识，出台一系列的举措，激励企业员工主动投身于发明创造，提高企业整体的研发水平和创新能力；企业要加强研发各阶段的保护意识，充分利用好国内外专利检索和查新平台，了解该领域在国内外的专利申请及授权情况，重视生产经营阶段的保护，以及科技人才交流中的知识产权问题，降低企业知识产权侵权的双向风险。 2、积极构筑知识产权人才高地
知识产权人才应当是复合型人才、高端型人才，更是应用型、国际型人才，除了具备相关工作的专业知识，还需有过硬的法律知识储备，熟练掌握技术创新方法和现代企业管理知识。从事知识产权事务及相关中介机构的人士应该起到事半功倍的作用，帮助和指导企业研发人员掌握创新方法，检索最新专利动态，一方面启迪研发思路，另一方面避免侵权，少走研发弯路，减少创新成本，避免各种法律纠纷，使企业获得人才和效益的双丰收。
3、构建企业知识产权管理体系
企业要积极构建知识产权标准化体系，通过引进专业知识产权高端专业人才，设立专门的知识产权管理部门，制定知识产权保护规则等一系列举措，构建企业的知识产权管理体系，提高知识产权管理水平，形成企业的核心竞争力。
4、制定知识产权保护制度
企业要量体裁衣制定出知识产权保护制度，比如：专利制度、著作权制度、商标制度等，要引入激励机制，投入技术创新的源动力，鼓励科技人员研发新的技术、新的产品并形成知识产权为目标的有效运行的激励机制，将知识产权的量、质纳入绩效考核体系；要明确知识产权归属与保护责任，签订知识产权相关协议，规范知识产权合同管理，建立知识产权纠纷应对机制等。
5、构筑知识产权战略优势
企业要完善知识产权战略，做到专利、商标等知识产权的量质并举，将专利与标准结合，构筑全方位的知识产权保护网络，要促进知识产权创造，推动知识产权转化运用，不断提高企业知识产权管理水平，着力优化知识产权保护环境，有效推动企业运用知识产权实现创新发展，稳步构筑知识产权比较优势，为战略性新兴产业快速健康发展提供有力支撑。
6、加强知识产权法律法规建设
以政府为主导，完善企业知识产权法律、法规，制定企业知识产权建设扶持政策，发挥政府的引导助推作用。一是建立企业知识产权专门管理机构，加强对知识产权工作的管理；二是制定和修改知识产权法律、法规，完善企业知识产权法律保护体系[3]，鼓励企业主动开展知识产权建设工作，为企业的发展创造更好的制度环境和发展空间；三是建立政策体系，推进企业知识产权建设，专利主管部门要搭建好知识产权政策的平台，排除目前制约企业知识产权建设的资金短缺、技术落后、人才匮乏和信息闭塞等障碍，提高企业的知识产权开发、保护、经营和管理的能力，进而促进经济增长。
五、结语
经济快速发展的大环境下，企业之间的竞争愈演愈烈，世界未来的竞争就是知识产权的竞争，因此企业知识产权保护工作是否到位，直接关系到企业的生存与发展。从当前来看，我国企业知识产权管理工作任重而道远，需要企业的“众人划桨开大船”，需要知识产权制度体系的建立健全，需要完善的法律捍卫“专利主权”，需要营造知识产权良好发展的健康环境，更需要社会各界的大力支持与密切配合，唯有如此，才能真正实现保护企业知识产权的重要目的，从而为建设创新型国家提供强有力支撑，为实现构建社会主义和谐社会添砖加瓦。
参考文献
1. 吴杰宇，浅析知识产权的保护[J].法制与社会，2009.
2. 丁永刚，张海鹏. 论国际贸易中我国知识产权保护现存的问题及对策分析[J].商场现代化，2007.
3. 杜立聪，基于企业技术创新的知识产权保护[J].中国外资，2011.
关键词：企业；知识产权保护；重要性；问题；对策；建议
一、知识产权保护定义
根据我国《民法通则》的规定，知识产权属于民事权利，是基于创造性智力成果和工商业标记依法产生的权利的统称，主要指个人、组织在脑力劳动方面创造并完成的智力成果而依法享有的专有权利，具有无形性、双重性、确认性和独占性四个特点。根据相关法律规定，公民和法人所享有的知识产权有著作权（版权）、专利权、商标专用权、发现权、发明权，以及其他科技成果权等。广义的知识产权保护是指依照现行法律，对侵犯知识产权的行为进行制止和打击的所有活动总和。
二、知识产权保护的重要性
企业要掌握市场竞争的主动权，关键在于加强自主知识产权的保护，以自主知识产权打造核心竞争力。党的十八大提出“加强知识产权保护”的重大命题，十八届三中全会则进一步提出“加强知识产权运用和保护”的指导方针，将知识产权工作提升到了新的战略高度。党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干问题的决定》中明确提出，“完善激励创新的产权制度、知识产权保护制度和促进科技成果转化的体制机制”，同时要求“加强和改善宏观调控、市场监管，反对垄断，促进合理竞争，维护公平竞争的市场秩序”，四中全会将依法治国提升到国家战略的层面，这不仅是依法治国的重要体现，也是当前和今后一个时期我国知识产权法律制度建设和完善的重要指南。党和国家领导人多次强调知识产权保护的重要性，要“完善知识产权运用和保护机制”、“保护知识产权就是保护创新”。加强知识产权保护的重要性不言而喻。
三、企业知识产权保护的现状
1、企业知识产权保护意识薄弱
目前，我国企业的知识产权保护现状依然不是特别乐观，企业重技术和质量却轻视知识产权保护，每年获得省部级以上的重大科技成果立项有几万个，而申请的专利数却不到10%，正是由于企业较为重视有形资产的保护，却忽视了其作为无形资产的保护，从而导致我国每年有很多知识产权被“抢注” ，所以增强知识产权保护意识已成为企业家的共识，加强企业知识产权法律保护也已成为企业发展的“原动力”和“分水岭”[1]。很多历史悠久的品牌，好不容易在国内市场站稳了脚跟，但在多起中外企业合资合作的案例中，都出现了严重的品牌流失现象，外方企业利用国内企业对资金和技术的渴求心态，品牌意识淡薄的弱点，利用其优势，挤压我们的品牌甚至遭遇冷藏。
2、企业面临危机无从应对
随着跨国并购、合资合作案例的增加，知识产权流失现象越发严重，时常发生企业的商标权、专利权乃至商业秘密被侵犯，我国企业尤其是一些行业的民族品牌的流失已经达到了触目惊心的程度，比如当年的“健力宝” “活力28，沙市日化”都已成为昨日的辉煌，企业在发生专利被侵权、商标被模仿、商业技术秘密流失等情况时，有近三分之一的企业没有采取任何的有效措施，企业维权意识缺乏，危机意识不强，知识产权法律知识不全备，导致应对的能力有限。
3、企业知识产权人才缺乏
国内大多数企业尚未建立知识产权管理部门，没有专门负责知识产权工作的高端人才，兼职做知识产权工作人员的知识储备又不过硬，导致撰写的专利材料无法很好保护企业自身的技术和产品需要保护的范围，万一牵连到知识产权争端，企业要么处于被动的地位，要么支付高额费用聘请律师从而养成过分依赖外援的习惯。尤其一些专业性很强的专利申请、商标注册、产权谈判及分析工作，由于专业人才的缺乏而无人胜任。
4、企业知识产权管理体系制度不健全
当前，企业一般都没有建立起知识产权管理体系，绝大多数企业的知识产权基础工作十分薄弱，存在体系不完善、专利布局意识缺乏，管理制度不够健全、工作措施不够到位、工作实效不够明显等困难，因而无法全方位、少漏洞的保护自己的核心技术和知识产权，应对外来威胁，也就不能形成规范化、制度化与全方位的企业知识产权管理体系。
5、企业知识产权运作能力偏低
一些跨国企业由于较早的参与国际竞争，形成了具有自身特色的知识产权创建、管理、运用和维护的一套体系，出现了华为、中兴等为代表的知识产权管理优势企业，而国内为数不少的科技型企业、中小企业对知识产权的认识仍属于“后知后觉型”甚至“不知不觉型”，把精力主要放在厂房、设备等有形资产和产品开拓的销售市场上，对专利保护及知识产权价值最大化的重视程度还不够，降低了自主知识产权追求的意识，导致管理运用知识产权整体能力趋弱。
6、知识产权保护相关法律亟待完善
我国有些知识产权相关的法律还不全面甚至空白。知识产权是法律赋予的一种合法垄断，某些跨国公司企图利用知识产权中的非法限制和排斥竞争实现其垄断地位[2]，针对知识产权滥用的非法垄断行为，一些发达国家通过制定并实施反垄断法进行制约，但我国目前还没有出台反垄断法，知识产权保护法律中也没有可执行的反垄断条款，我国企业在遇到知识产权争端时就身陷被动状态，对国内其他企业的垄断行为束手无策、到了国外又因异国的反垄断法控制而使自身陷入尴尬境地。
四、加强企业知识产权保护的对策及建议
1、强化企业知识产权保护意识
企业要加大知识产权保护的培训力度，提高员工对知识产权的自觉保护意识，出台一系列的举措，激励企业员工主动投身于发明创造，提高企业整体的研发水平和创新能力；企业要加强研发各阶段的保护意识，充分利用好国内外专利检索和查新平台，了解该领域在国内外的专利申请及授权情况，重视生产经营阶段的保护，以及科技人才交流中的知识产权问题，降低企业知识产权侵权的双向风险。 2、积极构筑知识产权人才高地
知识产权人才应当是复合型人才、高端型人才，更是应用型、国际型人才，除了具备相关工作的专业知识，还需有过硬的法律知识储备，熟练掌握技术创新方法和现代企业管理知识。从事知识产权事务及相关中介机构的人士应该起到事半功倍的作用，帮助和指导企业研发人员掌握创新方法，检索最新专利动态，一方面启迪研发思路，另一方面避免侵权，少走研发弯路，减少创新成本，避免各种法律纠纷，使企业获得人才和效益的双丰收。
3、构建企业知识产权管理体系
企业要积极构建知识产权标准化体系，通过引进专业知识产权高端专业人才，设立专门的知识产权管理部门，制定知识产权保护规则等一系列举措，构建企业的知识产权管理体系，提高知识产权管理水平，形成企业的核心竞争力。
4、制定知识产权保护制度
企业要量体裁衣制定出知识产权保护制度，比如：专利制度、著作权制度、商标制度等，要引入激励机制，投入技术创新的源动力，鼓励科技人员研发新的技术、新的产品并形成知识产权为目标的有效运行的激励机制，将知识产权的量、质纳入绩效考核体系；要明确知识产权归属与保护责任，签订知识产权相关协议，规范知识产权合同管理，建立知识产权纠纷应对机制等。
5、构筑知识产权战略优势
企业要完善知识产权战略，做到专利、商标等知识产权的量质并举，将专利与标准结合，构筑全方位的知识产权保护网络，要促进知识产权创造，推动知识产权转化运用，不断提高企业知识产权管理水平，着力优化知识产权保护环境，有效推动企业运用知识产权实现创新发展，稳步构筑知识产权比较优势，为战略性新兴产业快速健康发展提供有力支撑。
6、加强知识产权法律法规建设
以政府为主导，完善企业知识产权法律、法规，制定企业知识产权建设扶持政策，发挥政府的引导助推作用。一是建立企业知识产权专门管理机构，加强对知识产权工作的管理；二是制定和修改知识产权法律、法规，完善企业知识产权法律保护体系[3]，鼓励企业主动开展知识产权建设工作，为企业的发展创造更好的制度环境和发展空间；三是建立政策体系，推进企业知识产权建设，专利主管部门要搭建好知识产权政策的平台，排除目前制约企业知识产权建设的资金短缺、技术落后、人才匮乏和信息闭塞等障碍，提高企业的知识产权开发、保护、经营和管理的能力，进而促进经济增长。
五、结语
经济快速发展的大环境下，企业之间的竞争愈演愈烈，世界未来的竞争就是知识产权的竞争，因此企业知识产权保护工作是否到位，直接关系到企业的生存与发展。从当前来看，我国企业知识产权管理工作任重而道远，需要企业的“众人划桨开大船”，需要知识产权制度体系的建立健全，需要完善的法律捍卫“专利主权”，需要营造知识产权良好发展的健康环境，更需要社会各界的大力支持与密切配合，唯有如此，才能真正实现保护企业知识产权的重要目的，从而为建设创新型国家提供强有力支撑，为实现构建社会主义和谐社会添砖加瓦。
参考文献
1. 吴杰宇，浅析知识产权的保护[J].法制与社会，2009.
2. 丁永刚，张海鹏. 论国际贸易中我国知识产权保护现存的问题及对策分析[J].商场现代化，2007.
3. 杜立聪，基于企业技术创新的知识产权保护[J].中国外资，2011.