【摘 要】
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近年来,随着企业转型、改制步伐的不断加快,如何处理好新老员工之间的报酬等平衡问题,如何有效留住人才、提升公司管理水平是摆在众多股份制企业面前的严峻课题,于是干股激励
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近年来,随着企业转型、改制步伐的不断加快,如何处理好新老员工之间的报酬等平衡问题,如何有效留住人才、提升公司管理水平是摆在众多股份制企业面前的严峻课题,于是干股激励机制应运而生。文章简要介绍干股激励机制的内涵和特点,进而分析了其给股份制企业带来的有利之处和目前在实施过程中有可能存在的问题,最后有针对性地提出了完善干股激励机制的对策。
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