【摘 要】
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<正>薪酬激励是企业管理中一项重要、复杂而且细致的工作,不仅关系企业战略落地、绩效管理实施,更事关企业员工切身利益,是企业吸引和留住人才的重要手段。只有充分发挥薪酬
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<正>薪酬激励是企业管理中一项重要、复杂而且细致的工作,不仅关系企业战略落地、绩效管理实施,更事关企业员工切身利益,是企业吸引和留住人才的重要手段。只有充分发挥薪酬的杠杆作用,调动职工的工作热情和积极性,才能为企业创造更多的效益。近年来淄博公司紧紧围绕向安全要效益这一主线,改变以往'大锅饭'传统奖励分配模式,通过一系列制度的制定和修订,倡导实现精准激励,在如何切好薪酬分配这块蛋糕方面做文章,取得了不俗的成绩。
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