论文部分内容阅读
高教教师作为文化体系的重要组成,其教学和科研能力也成为社会重点关注的对象。高校组织氛围对于教师科研绩效具有重要的影响。因此,本文通过对管理效率、激励、学术交流、工作自主、支持和工作压力等六个维度的相关性检验,试图明确各因素对高校教师科研绩效影响度,进而从以上几个因素方面提出提高高校教师科研绩效水平的对策。