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教师区分性绩效考核是一种针对不同教师的实际情况和需求，通过区分评价来保证教师素质和工作绩效提高的区分监督过程。在构建高校教师区分性绩效考核体系时，首先要区分考核对象、考核主体和考核周期，其次根据考核对象的特点设计区分性的考核指标体系。
高校教师区分性绩效考核研究
【摘 要】
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教师区分性绩效考核是一种针对不同教师的实际情况和需求，通过区分评价来保证教师素质和工作绩效提高的区分监督过程。在构建高校教师区分性绩效考核体系时，首先要区分考核对象
【机 构】
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长江大学政法学院,长江大学
【出 处】
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长江大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2008年3期
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