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近几年一些企事业采取了改组、联合、兼并、租赁、承包、合作、出售等多种形式的改革措施，不同行业单位在人才使用上实行选聘、招聘、自荐；在劳动报酬上试行工资、奖金与经济效益挂钩；在劳动管理上普遍推行劳动合同制，一大批新型的不同类型法人实体、竞争主体相继产生...
转变中的大学生择业观念
【摘 要】
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近几年一些企事业采取了改组、联合、兼并、租赁、承包、合作、出售等多种形式的改革措施，不同行业单位在人才使用上实行选聘、招聘、自荐；在劳动报酬上试行工资、奖金与经济效
【机 构】
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山东广播电视大学
【出 处】
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中国青年研究
【发表日期】
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1999年1期
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