人力资源开发的“六种特性”

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人力资源开发与管理立意的战略性 人力资源在现代组织中的职能和作用至关重要,因此,管理学家和管理实践者将人力资源管理、市场管理、财务管理和生产管理视为企业的四大运营职能。在当今世界市场领先和市场营销人员比重很大的情况下,在虚拟生产方式出现后对管理的要求非常强 Human resources development and management The strategic role of strategic human resources in modern organizations is crucial. Therefore, management experts and management practitioners consider human resources management, market management, financial management, and production management as four Big operating function. In today’s world where market leaders and marketers have a large proportion, management requirements are very strong after the emergence of virtual production methods.
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