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人力资源管理对机关事业单位的管理及职能履行等方面有着重要的促进作用，是机关事业单位不可或缺的管理手段，但是随着社会经济水平的提升和部分机关事业单位的体制改革等因素，机关事业单位在日常运作中还存在诸多问题，如何在当前社会形势下解决机关事业单位人力资源管理中存在的问题，进而提升机关事业单位的管理水平就成为目前机关事业单位人力资源管理中的核心工作之一。