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目的：探讨岗前规范化培训在新护士岗位管理中的应用。方法：制定新护士岗前培训计划，采取集中系统化及规范化培训，多方面联合教学授课。结果：通过培训，新护士能很快适应临床进入角色，将所学理论与实践相结合，护理工作能力明显提高。结论：岗前规范化培训，为新护士打下了坚实的护理工作基础，提高了新护士胜任工作的能力，有利于医院护理质量和护理带教质量及整体护理水平的提高。加强新护士岗前培训，对新护士岗位管理起到了至关重要的作用。