中国国际面料设计大赛的举办，可以说是为我国面料设计人才提供了一个很好的展示舞台，14年的大赛见证了我国面料设计师的不断进步。与此同时，我们也从赛事中看到，国内的面料开发与设计能力总体还很薄弱，面料设计师的自主创新与设计能力还有待进一步提升，而这也在向行业内外传递着一种讯息：面料设计人才资源的稀缺已经成为事实。在现实面前，要满足国内纺织面料服装行业对优秀面料设计师的迫切需求，专业的纺织面料设计师职业教育培训已是迫在眉睫。
　　据了解，纺织面料设计师职业资格是2007年4月由原中华人民共和国劳动和社会保障部批准颁布建立的新职业，即培养能够根据消费市场需求及流行趋势变化，进行纺织面料色彩、图案、织纹、质地、功能、风格等设计的人员。职业等级划分为高级纺织面料设计师、纺织面料设计师、助理纺织面料设计师、纺织面料设计员。专业方向分为机织物设计、针织物设计和图案设计。通过这一新职业，将会深入推动纺织面料设计领域专业化人才的培养，提高纺织企业对专业人才的认知和重视。
　　国家纺织产品开发中心产品事业部主任谢方明就表示，面料设计师的职业培训、专业设计人员队伍的打造对行业提升竞争力意义重大。国家纺织产品开发中心作为此项工作的一个推动者，一直都在举办各种相关的培训、交流和评选活动，帮助我国的面料设计师们提升产品设计能力、拓宽专业知识和国际视野，如“纺织面料设计师职业资格培训”、“纺织面料设计师考评员培训”、“全国十佳纺织面料设计师及培养单位评选活动”、“金梭奖”评选，以及组织面料设计师赴欧洲、韩国等国家采风考察等等。“行业需要发展，面料设计师也需要进步，我们希望通过这些专业培训活动的举办，可以加强他们在时尚、创新方面的意识。面料设计师，需要同服装设计师在工作方面进行对接，我们也在为这种一对一的对接努力。”谢方明说。
　　“国家纺织产品开发中心确实在不断地推动面料设计师的培训工作，我个人觉得很好，也很支持。尤其是基地企业的培训活动，把有相同价值观的设计师和企业聚集在一起，给了设计师们很多商业发展和开眼界的机会。”EACHWAY（艺之卉）时尚集团总经理兼首席设计师赵卉洲说。
　　上海标顶服饰有限公司总经理兼设计总监武学凯也表示，设计师参加培训是自我学习、自我提升的一个过程，意义重大，他本人也是经常参加国内外的各种培训。“我参加的培训不仅仅局限于纺织行业，还有很多关于宗教、艺术的、时尚的培训，在我看来，这些已经不再是单纯的培训，而是变成了一种交流，思想与灵感的碰撞，我觉得，成功的培训就是要达到这种效果。”
　　而两位来自国外的设计师Sophie和金田，也表达了对面料设计师培训的重要性。两位都表示，无论是在欧洲还是在日本，对于面料设计师的培训都开展得比较早，而且很成功。“举个例子，在日本，无论是对于染色温度的设定还是对于染法的思考，都是设计师们在培训交流的过程中所获得的。”金田说。Sophie则补充道，对于设计师来说，多出去转一转、跑一跑，各种展览、音乐剧、舞台剧，甚至旅行，都是最好的培训，因为社会是个生动的大课堂。（邵蔚）