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作为送变电行业,在施工生产及经营管理中,存在很多风险,相比之下,安全风险是其最大的风险之一,任何一家施工企业,均在力图规避安全风险。没有安全,就没有生产,没有安全,就没有效益,安全同时也是维护社会安定团结,促进国民经济稳定、持续、健康发展的基本条件。如此看来,安全生产可谓送变电行业的“生命线”。
在施工企业的安全管理中,我们常提到党、政、工、团齐抓共管的口号,这种提法体现了安全工作全员参与的特点,非常必要,也非常有效。而作为共青团组织,广大团员青年是企业安全生产中的基石和生力军,对企业的生存有着重要的意义。如何发挥共青团的组织优势,为施工企业的安全管理工作添砖加瓦,在今天已是施工企业共青团组织的一个重要课题,成为企业共青团工作开展的一个重要方向。笔者认为,使共青团组织在在企业安全生产工作中发挥积极作用,应从如下方面做起。
一、发挥教育优势,培养青年员工安全生产思想意识
做好安全思想工作,不断地唤起和激发青工的自觉意识,是抓好安全生产工作的重要的一环。自律始于教育、管理以及本人的学习和思考,表现在责任心和爱岗敬业的程度,只有让青年员工从思想上重视自律行为,充分发挥其主观能动性,才能实现他们在安全生产意识上的转变,变他律为自律。只有这样,才能促进安全生产,才能实现安全工作长治久安的局面。在建立企业安全理念体系的基础上,加大安全理念的倡导和实施力度,企业团委应始终把强化青工的安全意识作为保证安全生产的第一举措和任务,以各种形式在青年员工中树立良好的安全生产意识,例如以座谈会、演讲,观看安全教育宣传片、组织学习公司基建安全管理规定等形式,组织团员青年深刻领会安全管理部门对安全生产工作提出的各项要求。要通过开展安全理念宣传活动、签订安全责任书等形式,提高岗位安全意识,大力宣传具有人性化的安全理念,从细微之处着手,培养青年职工的安全文化责任心。同时,在企业中努力建设安全警示无处不在的环境,增强警示文字的视觉冲击效果,使青年员工真正体会到企业对保证安全的良苦用心,充分调动青年员工主动参与安全文化建设的积极性。
二、有针对性的开展安全生产技能培训,有效地增强其实战能力
在有了安全思想意识作为团青开展安全生产工作的基础和保障后,就需要着力培养其专业理论能力,以适应施工生产实际工作。目前,在送变电行业中,团员青年已逐步成为施工生产、经营中的绝对主力军,且大多数都工作在安全员、技术员、预算员等核心岗位上,因此,青年员工工作能力的高低直接关系着企业的兴衰和未来发展趋势。而实际的现状是,虽然青年员工有极强的自信心、充满活力、干劲十足,但专业理论与实际经验尚浅,与多年从事安全生产管理工作的前辈相比还有很大的差距,这就要求我们的团组织能够定期为青年员工提供安全生产技能培训的机会,在施工生产之余抽出时间组织开展有针对性的培训,聘请相关专家、老师来授课,以提高年轻项目管理人员的安全生产管控能力。具体做法是,可以发挥共青团的组织优势,配合企业安全管理部门开展三级安全教育培训,对新入厂的青年员工要有针对性地进行培训教育,提高他们的安全意识、风险意识以及安全施工生产的综合素质与操作技能。送变电施工专业特殊,在近年的施工生产中可以说是积累了大量的特色经验,如在有的企业中,团青部门与人事部门共抓共管,建立了自己的培训基地,针对不同素质的青年员工进行不同方式的培训与教育,加强针对性,不搞一刀切,用什么学什么,缺什么补什么,真正提高青年员工的施工技能和安全防范意识。
三、强化青年安全监督岗队伍的建设
在送变电行业中,施工现场的人员组织机构常以项目部形式出现,然而伴随着各个施工项目的开、竣工,这种临时机构往往产生人员和岗位的调整。面对此种情况的发生,团组织可发挥组织作用,设立“青年安全监督岗”,它是团组织参与企业安全主产管理、促进企业安全生产的有效载体,也是团组织的一个品牌活动,其职责是抓好班组青年的作业前“三查”和作业监督,在生产(施工)现场巡查,对不安全生产行为予以制止,查找安全生产中的各种隐患。根据实际工作需求,可以时时调整补充青年安全监督岗人员,做到班班有岗员,岗员班班有责任。二是可以加强“青年安全监督岗”的队伍建设,岗员素质的高低直接决定着其作用的发挥,各级团组织可以按照学习培训计划,定期举办青年安全监督岗员培训班,不定期的在青年安全监督岗员中开展安全知识问答、测试,检查岗员的应知应会能力,促进岗员的学习积极性,提高岗员素质,为从事企业安全生产监督工作提供有效服务。
四、与安全管理实际工作相结合,积极开展富有成效的团青特色活动
在目前的电网建设中,很多项目是边设计、边施工,同时在各种设计、设备、征占地等不确定因素的影响下,往往造成施工项目严重拖期,或施工单位严重窝工现象。但是,业主单位要求的项目里程碑工期是固定的,因此,工程项目到了后期往往要抢工期、搞会战去完成工程项目目标,施工单位势必按照业主单位的要求组织大量人力、物力同时投入搞会战,这给施工安全造成隐患。此时,团员青年作为施工单位安全生产的生力军,就要勇于承担责任,发挥其生力军作用,保证施工现场的安全文明施工管理达到常态化,同时力保施工项目安全既定目标的顺利实现。这就要求我们的团组织在日常管理中有计划、有目的地开展具有团青品牌效益的特色活动。
五、发挥团组织宣传优势,营造良好的企业安全文化氛围
在信息时代最重要的“武器”之一,莫过是加大宣传力度。团组织在自身开展活动的同时,还应发挥宣传优势,利用网络、内部刊物、微信群等宣传阵地大力宣传企业安全生产方针政策、安全规章制度,举办安全知识竞赛、安全知识讲座、事故案例剖析,使安全宣传教育多元化;结合青年爱好多元,兴趣多变的特点来开展形式多样、内容新颖的各类活动,使更多的企业员工在欢快的气氛中更加认识到安全生产的重要性。
总之,作为送变电行业各项工作的生力军,各级团组织要结合施工生产特点,从现场安全、消防安全、交通安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能,开展安全隐患自查,开展安全创优实践工作机制,形成良好的安全文化氛围,以确保企业安全生产。
在施工企业的安全管理中,我们常提到党、政、工、团齐抓共管的口号,这种提法体现了安全工作全员参与的特点,非常必要,也非常有效。而作为共青团组织,广大团员青年是企业安全生产中的基石和生力军,对企业的生存有着重要的意义。如何发挥共青团的组织优势,为施工企业的安全管理工作添砖加瓦,在今天已是施工企业共青团组织的一个重要课题,成为企业共青团工作开展的一个重要方向。笔者认为,使共青团组织在在企业安全生产工作中发挥积极作用,应从如下方面做起。
一、发挥教育优势,培养青年员工安全生产思想意识
做好安全思想工作,不断地唤起和激发青工的自觉意识,是抓好安全生产工作的重要的一环。自律始于教育、管理以及本人的学习和思考,表现在责任心和爱岗敬业的程度,只有让青年员工从思想上重视自律行为,充分发挥其主观能动性,才能实现他们在安全生产意识上的转变,变他律为自律。只有这样,才能促进安全生产,才能实现安全工作长治久安的局面。在建立企业安全理念体系的基础上,加大安全理念的倡导和实施力度,企业团委应始终把强化青工的安全意识作为保证安全生产的第一举措和任务,以各种形式在青年员工中树立良好的安全生产意识,例如以座谈会、演讲,观看安全教育宣传片、组织学习公司基建安全管理规定等形式,组织团员青年深刻领会安全管理部门对安全生产工作提出的各项要求。要通过开展安全理念宣传活动、签订安全责任书等形式,提高岗位安全意识,大力宣传具有人性化的安全理念,从细微之处着手,培养青年职工的安全文化责任心。同时,在企业中努力建设安全警示无处不在的环境,增强警示文字的视觉冲击效果,使青年员工真正体会到企业对保证安全的良苦用心,充分调动青年员工主动参与安全文化建设的积极性。
二、有针对性的开展安全生产技能培训,有效地增强其实战能力
在有了安全思想意识作为团青开展安全生产工作的基础和保障后,就需要着力培养其专业理论能力,以适应施工生产实际工作。目前,在送变电行业中,团员青年已逐步成为施工生产、经营中的绝对主力军,且大多数都工作在安全员、技术员、预算员等核心岗位上,因此,青年员工工作能力的高低直接关系着企业的兴衰和未来发展趋势。而实际的现状是,虽然青年员工有极强的自信心、充满活力、干劲十足,但专业理论与实际经验尚浅,与多年从事安全生产管理工作的前辈相比还有很大的差距,这就要求我们的团组织能够定期为青年员工提供安全生产技能培训的机会,在施工生产之余抽出时间组织开展有针对性的培训,聘请相关专家、老师来授课,以提高年轻项目管理人员的安全生产管控能力。具体做法是,可以发挥共青团的组织优势,配合企业安全管理部门开展三级安全教育培训,对新入厂的青年员工要有针对性地进行培训教育,提高他们的安全意识、风险意识以及安全施工生产的综合素质与操作技能。送变电施工专业特殊,在近年的施工生产中可以说是积累了大量的特色经验,如在有的企业中,团青部门与人事部门共抓共管,建立了自己的培训基地,针对不同素质的青年员工进行不同方式的培训与教育,加强针对性,不搞一刀切,用什么学什么,缺什么补什么,真正提高青年员工的施工技能和安全防范意识。
三、强化青年安全监督岗队伍的建设
在送变电行业中,施工现场的人员组织机构常以项目部形式出现,然而伴随着各个施工项目的开、竣工,这种临时机构往往产生人员和岗位的调整。面对此种情况的发生,团组织可发挥组织作用,设立“青年安全监督岗”,它是团组织参与企业安全主产管理、促进企业安全生产的有效载体,也是团组织的一个品牌活动,其职责是抓好班组青年的作业前“三查”和作业监督,在生产(施工)现场巡查,对不安全生产行为予以制止,查找安全生产中的各种隐患。根据实际工作需求,可以时时调整补充青年安全监督岗人员,做到班班有岗员,岗员班班有责任。二是可以加强“青年安全监督岗”的队伍建设,岗员素质的高低直接决定着其作用的发挥,各级团组织可以按照学习培训计划,定期举办青年安全监督岗员培训班,不定期的在青年安全监督岗员中开展安全知识问答、测试,检查岗员的应知应会能力,促进岗员的学习积极性,提高岗员素质,为从事企业安全生产监督工作提供有效服务。
四、与安全管理实际工作相结合,积极开展富有成效的团青特色活动
在目前的电网建设中,很多项目是边设计、边施工,同时在各种设计、设备、征占地等不确定因素的影响下,往往造成施工项目严重拖期,或施工单位严重窝工现象。但是,业主单位要求的项目里程碑工期是固定的,因此,工程项目到了后期往往要抢工期、搞会战去完成工程项目目标,施工单位势必按照业主单位的要求组织大量人力、物力同时投入搞会战,这给施工安全造成隐患。此时,团员青年作为施工单位安全生产的生力军,就要勇于承担责任,发挥其生力军作用,保证施工现场的安全文明施工管理达到常态化,同时力保施工项目安全既定目标的顺利实现。这就要求我们的团组织在日常管理中有计划、有目的地开展具有团青品牌效益的特色活动。
五、发挥团组织宣传优势,营造良好的企业安全文化氛围
在信息时代最重要的“武器”之一,莫过是加大宣传力度。团组织在自身开展活动的同时,还应发挥宣传优势,利用网络、内部刊物、微信群等宣传阵地大力宣传企业安全生产方针政策、安全规章制度,举办安全知识竞赛、安全知识讲座、事故案例剖析,使安全宣传教育多元化;结合青年爱好多元,兴趣多变的特点来开展形式多样、内容新颖的各类活动,使更多的企业员工在欢快的气氛中更加认识到安全生产的重要性。
总之,作为送变电行业各项工作的生力军,各级团组织要结合施工生产特点,从现场安全、消防安全、交通安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能,开展安全隐患自查,开展安全创优实践工作机制,形成良好的安全文化氛围,以确保企业安全生产。