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延迟退休等老年人力资源开发政策是应对人口老龄化的重要举措,推动青老年就业协同发展是中国持续健康发展的重要基础。欧盟经验表明,老年与青年因技能不同呈现出非完全替代的关系,老年人提前退出劳动力市场甚至可能对青年就业造成负面影响。推进中国青老年就业协同发展的基本路径：一是推行更加积极的劳动力市场政策改善就业环境;二是完善教育培训体系提升青年就业能力;三是“软硬兼备”延迟退休年龄并抑制提前退休。