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目的：探讨三级专科医院新护士妇产科一年内培训方法，提高妇产科新护士综合素质和职业能力，使其能尽快适应临床护理工作，确保新护士为病人护理服务的质量，在工作中赢得病人的信任与认可。方法向新护士和各科带教老师发放培训需求问卷调查表，根据调查结果，制定妇产科部新护士一年内的培训计划，按计划进行规范培训。结果按需进行系统培训后，新护士相应能力和综合满意度得到明显提高，新护士与带教老师在培训中相互的满意度也明显提高。结论针对新护士实施大科部一年内的按需培训，有利于新护士的成长，提高新护士的综合素质。