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教师作为高校中最重要的人力资源,其领导能力直接影响到人才培养的效能。从当代高校教师的岗位职责出发,在教师领导力开发必要性分析的基础上,全面诊断其开发实践中面临的主要问题,并从重视领导力培养、建立健全领导力培养机制、形成合作式的校园文化、加强情商修炼这四方面,对高校教师领导力的开发路径提供思路。
高校教师领导力:开发困境与路径突破
【摘 要】
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教师作为高校中最重要的人力资源,其领导能力直接影响到人才培养的效能。从当代高校教师的岗位职责出发,在教师领导力开发必要性分析的基础上,全面诊断其开发实践中面临的主
【机 构】
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安徽财经大学商学院,安徽财经大学工商管理学院
【出 处】
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河北科技师范学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2017年02期
【基金项目】
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2015年安徽财经大学教学研究项目“基于工作室模式的大学生创新能力培养研究——以经济管理类专业为例”(acjyzd201535)
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