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随着中国改革开放的逐步深入,经济全球化的日益推进,以及中国正式加入WTO,人力资源和人力资本的国际化、社会化趋势愈来愈明显,国有企业面临着更为复杂多变的外部环境.企业的边界日趋模糊和淡化,阻碍人才流动的壁垒正在逐步消失,这使得相当一部分国有企业面临着较为严峻的人才危机.
国有企业人才危机与对策的系统分析
【摘 要】
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随着中国改革开放的逐步深入,经济全球化的日益推进,以及中国正式加入WTO,人力资源和人力资本的国际化、社会化趋势愈来愈明显,国有企业面临着更为复杂多变的外部环境.企业的
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2002年3期
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