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通过对目前新产品开发项目绩效评价指标不合理、评价结果主观性强等的分析,建立了基于平衡计分卡的新产品开发项目绩效评价初选指标体系,并运用模糊聚类分析方法对其进行分类,筛选出适合H公司的新产品开发项目绩效评价指标体系;运用熵权法对指标进行赋权,做到主观评分和客观赋权相结合,从而增强了评价的合理性和科学性。