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【摘要】本文通过对河南省女子排球专业队的现状进行研究，思考河南女排未来可持续发展的具体出路与相关对策，同时设计出新赛季针对河南队自身技战术打法风格和变化，从而更好地优化队伍，改革创新，取得更优异的成绩。
【关键词】河南省；女排；新赛季；战术变化；可持续发展
随着2014—2015全国甲A联赛的临近，新一轮的中国排球国内最高水平赛事将拉开帷幕，12支甲级劲旅将逐队厮杀，强强对话的比赛谁能独领风骚。面对新的赛季，河南女排有何应对措施和未来长远发展的计划，本文将从技战术创新、队员转会等方面进行研究，从而为河南女排可持续发展提出建议，寻求未来向高水平提升和发展的出路。
1河南女排队伍现状
河南女排始建于1958年，经过多年磨炼至今，为国家队和国家青、少年队先后输送多名优秀运动员，随着新赛季的临近，河南女排姑娘们正在加紧备战，力争取得优异成绩。目前河南女排队员的平均年龄仅有22岁，平均身高1？郾86米，其中朱婷为现役国家队队员，李伟伟曾效力过国家青年队。队伍通过刻苦训练和比赛形成了以快为主、高快结合、快速多变、前排跑动结合、前后排进攻的技战术打法。河南女排获得过甲A联赛第三名、全国女排锦标赛第四名等优异成绩，但这些成绩却都是昙花一现，如何持续保持全体队员高水平的竞技状态和队伍成绩的持续稳定性是本文研究的重点。
2河南女排当前的优势
河南女排最大的优势是拥有目前世界上最具潜力的世界级最佳主攻手和MVP头衔的朱婷，朱婷于2013年入选郎平执鞭的国家女排，并在随后的多次国际大赛中崭露头角，多次获得最有价值球员的称号，被誉为希望之星。除此之外，河南女排拥有新老结合的教练团队和几乎全新的年轻队员阵容，处于蒸蒸日上的势头之中，还有鑫苑地产的强大商业赞助作为保障，如果能够与赞助商签订长期战略合作合同将会加大河南女排的资源保障提升，目前的河南女排具备了较多方面的优势，蓄势待发。如何利用河南女排队伍中的巨大优势资源，如何整合好一支具有高度凝聚力的队伍，如何在未来的比赛中发挥出自身的优势是河南女排需要突破的方向。
3河南女排技、战术变化创新设计
当今排坛追求高度化、立体化等较为先进的技战术打法，不仅对队员的身高和体能有了更大的挑战，更是对以往训练的方法提出了挑战，目前来说以核心力量训练模式进行的身体素质训练是较多队伍采用的方法，但是还要有更新的训练方法和训练器械来支持队员的身体素质训练。
3？郾1设计独特的技战术打法变化
比如每个轮次都对朱婷的进攻路线和传球高度进行设计，在平时的训练中与二传队员进行磨合，在熟练配合的基础之上再根据临场的变化进行调整。由于当今科技日新月异，录像设备、电子统计设备、无线蓝牙耳机等先进的电子科技设备已经更多地被其他队伍所使用，而朱婷是一名主攻队员，如何创新主攻队员的打法，如何利用队伍现有的技战术特色，配合主攻队员的打法变化，从而更好地突破对方的拦防，是队伍面临的问题。因此，改变观念是首位，要在平时训练中，不断提高主攻队员的适应球的能力，对待不同对手，临场进行变化，这样可以使对手捉摸不透，从而更加具有战术隐蔽性。例如：第一是平拉开战术，遇到较强的对手，需要加快主攻的进攻节奏，压低二传的传球高度，将普通的平拉开分成5个战术的变化进行传球进攻的配合，第1个是正常的平拉开进攻战术，第2个是稍高一点的平拉开进攻战术，第3个是较为低平的平拉开战术，第4个是较为拉开的靠近标志杆附近的平拉开战术，第5个是较为集中的平拉开战术。第二是“内切”球战术，对于“内切”球战术的设计也是分为5个战术变化进行配合，均为高、低、远、近、一般这5种变化方式，这10个进攻战的设计可以帮助主攻队员在遇到强队时根据对方拦网队员的强弱或者防守阵形的变化而改变，不仅能够克敌制胜，而且能够打出自身技战术多变的灵活风格，既丰富了进攻战术的套路，又不会较大地改变进攻上步的路线，给对手难以捉摸的印象。
这些战术的制定不仅是为了朱婷一名主攻队员量身定制的战术打法，是全队主攻所需要配合掌握的技战术打法，因为全队的主攻队员不仅要与二传队员配合、沟通和练习，更多的是通过自身掌握这些技战术变化之后，更好地对朱婷进行拦防，加强对主攻队员的限制，增加其进攻的难度，从而快速帮助朱婷在队伍中更好地与二传队员配合、磨合技战术，共同提高队伍技战术水平。此外，全队技战术水平提高之后可以在比赛中利用“两点换三点进攻”的方法来分担朱婷进攻的频率，不仅能够有效地得分，而且能够快速提升全队对朱婷的进攻支持和技、战术保障。
3？郾2围绕核心队员设计全新的技战术打法风格
目前队伍中拥有朱婷这样的世界级MVP队员，如何更好地发挥优秀队员的优势，使队伍在未来的联赛中打出独特的技战术特色，并围绕朱婷进行战术设计，从而形成河南队新的技战术打法风格。河南女排如何培养更多优秀队员，配合朱婷打好联赛，创出佳绩，这些也是今后在训练和比赛中急需要解决的问题。
3？郾3发挥优势队员的核心作用
如何树立朱婷在队伍中的核心地位和技术威信是目前的重点，朱婷今年20岁，在队伍中年龄较小，如何迅速提高其技战术，只有依靠其在国家队参加世界性大型比赛所积累的经验和较强的与队友沟通的能力，尤其是与二传队员的沟通和协调能力。
3？郾4通过技战术变化创新培养出优秀二传
通过对队伍技战术的变化和个别战术的设计，迅速培养二传队员的传球水平和临场变化的综合能力，不仅要积极为朱婷创造绝佳的得分机会，更多的是调动全队队员的进攻自信心，相互配合，调配好关键球的扣球节奏，使得朱婷拥有更多的进攻队员进行战术掩护，从而更加轻松地完成进攻得分。不仅如此，还要逐步树立二传队员在场上的核心组织能力与积极的协调、沟通能力，善于与场上进攻队员进行眼神与手势的技战术沟通，根据对方技战术变化不断改变和调整本队的技战术变化以及进攻节奏，根据平时训练时所设计的战术变化，改变传球高度，配合进攻队员的灵活进攻，从而达到出奇制胜的效果。 4 河南省女排未来发展的出路与设想
4？郾1教练团队签订长期聘任合同
球类中心与队伍主教练和教练员团队要签订较为长期的聘任合同，不能因短期的比赛成绩来否定长远的队伍成绩和队伍的发展。一般来说，签订合同以2个全运会周期为宜，时间为8年，因为排球队员的成长与培养不是一朝一夕就可以完成的，而是通过长期的训练，并且在队伍队友之间不断磨合、配合才能达成，一般来说，优秀的运动员成长期是“3年成型，5年成才，8年成器”，只有通过长期的刻苦训练与团队配合的磨炼，加上各种类型比赛经验的不断积累才能提高比赛的能力，才能够取得优异的比赛成绩。由于队员的成长需要很长的时间积累，因此教练团队也需要长期的配合才能带领队伍取得优异的比赛成绩，有些队伍或者项目频繁换帅，使得队员丧失了自信心，队伍的核心凝聚力就大打折扣。因此，必须用合理的薪酬留住高水平教练员，让其安心、长期地工作在训练、比赛的第一线，只有这样的积累，才能够带领队伍逐步成长，快速进步。
4？郾2提高队伍文化水平建设，促进队员综合素质提升
河南女排队伍建设需要狠抓队伍文化素质的培养，不仅要使队员在闲暇时间抓紧文化理论学习，更多的是为队伍的综合素质提高打下基础。队员可以根据自身兴趣爱好选择高校举办的校外培训班、成人教育培训班等多种形式的课程进修，以提高自身文化素养，同时还可以报名参加社会中各种英语、计算机等方面的短期培训班，以充实自身，为将来退役后的出路做好充分的准备。
4？郾3设立队员自由转会制度
河南女排目前拥有较多优秀运动员，如何快速提高这些优秀运动员的技战术水平和综合比赛能力是队伍亟待解决的问题。未来可以设立短期队员自由转会制度供队员们参考，从而吸取强队的训练、比赛经验，更好地充实每名优秀队员。例如目前队内较好的队员可以短期转入八一、天津、恒大、上海等俱乐部进行训练、比赛，而较为优秀的青年队队员和成年队的优秀替补队员则可以选择甲B联赛或者锦标赛等来进行短期转会，从而达到丰富比赛经验，积累技战术配合的效果。
4？郾4建立超短期集训模式，并与邻省联合举办高水平排球邀请赛、商业赞助的表演赛
排球是集体项目，因此闭门造车不太适合排球运动项目的发展，想要迅速确立队伍的技战术打法，提高技战术水平，加深队员之间的技战术配合，就必须“走出去，请进来”。要主动邀请恒大、北京、浙江女排等高水平队伍来进行共同集训、短周期集训，也可以主动申请去邻近的省份，与较高水平的专业队进行短期共同集训，从而达到彼此共同提高的目的。
选择相对合适的时间与邻近省份联合举办高水平排球邀请赛、商业赞助比赛，也可以与河南省男排、河南省高校男排进行周末比赛，总之要达到锻炼队伍、提升队员士气的最佳效果。
4？郾5聘请国内、外高水平教练员、裁判员来讲课
教练员阅读比赛的能力和业务水平的高低直接影响到平时的训练和比赛的临场指导，因此教练员的整体水平和团队的综合能力亟待提升。可以聘请国内外高水平教练作为技术顾问进行技术指导，在平时的训练计划制定中给予建议，在平时训练中给予指导，在队伍进行邀请比赛或周末比赛时给予比赛经验的传授，以老带新，团队配合，共同进步。此外，还要加强对教练员的业务培训，创造出国学习、交流、进修的机会，迅速提高教练员水平。
聘请高水平裁判员给教练员和队员进行规则讲解，在联赛或大型比赛参赛前期，应临时聘请高水平裁判员来专业队进行规则解读，尤其是新规则的修改与执行，以及经常出现的犯规判罚和避免方法，从而使教练员、运动员更好地理解规则、熟悉规则，避免不必要的失误，在平时的训练中加以改正和避免。教练员则需要注意临场指挥时的规则限制，避免红黄牌警告和判罚。场上队长更需要熟悉规则，以便在合适的时机向第一裁判员请求解释规则。队员则需要避免不必要的犯规，避免原本应该得分却主动犯规造成自身失分的犯规。
4？郾6建立有效的后备人才培养渠道
后备人才的培养是多年来专业队伍建设的重中之重，也是研究的重点。首先是领导重视，制订出长期的合理的河南省后备人才培养方案，并配套专项经费予以大力支持；其次是选拔优秀的教练团队给予技术指导，针对不同身体素质和不同位置的队员，尽早地给予建议，一旦拥有机会，立即输送到国家少年队、国家青年队等进行培养；最后是通过先进、科学的训练方法全面训练队员的身体素质，最大程度保护队员的运动寿命，为将来输送到河南省女排一线队伍甚至国家队参加最高水平联赛及世界大赛打下坚实基础。
4？郾7转会国内外高水平队员提升队伍综合实力
河南女排目前拥有朱婷，相当于拥有一名实力强劲的外援队员，应该继续合理地利用转会制度，更好地为队伍实力提升服务。积极大胆转会国内外高水平运动员，例如高水平二传或副攻，来带动全队技术的提升，还可以带动本队二传队员的技术提升和技、战术意识的培养。
此外，转会高水平的外援队员可以迅速带动队伍的训练气氛，由于外援的转会，必将顶替原本主力队员的场上位置，原本的主力队员有可能临时改变成为主力替补，这就使得队员无形之中会加强对训练比赛的渴望和认真度，势必迅速提升队伍的综合战术实力。
目前，对于河南女排最大的挑战是新赛季如何在强手林立的甲A联赛中顺利保级，如何利用世界级主攻手对对手施加巨大的压力，全队如何进行技战术变化，从而更好掩护朱婷犀利地进攻，教练班子如何团结一致，调整好队员的身体状态直至征战到联赛的最后一场球。通过本文的研究，为河南女排取得优异成绩提供理论方面的建议。
参考文献
〔1〕黄汉升？郾球类运动—排球〔M〕？郾北京：高等教育出版社，2005？郾
〔2〕吉建秋，陈颖川，卢德江，高俊林？郾高校高水平排球运动规范化运行的体制分析〔J〕？郾北京体育大学学报，2012，（02）？郾
〔3〕阎钲，吴嘉毅？郾排球发球技战术的变化及对策研究〔J〕？郾漳州师范学院学报，2007，（1）：125-127？郾
〔4〕席振坤？郾中国男排与世界强队运动员扣球技术运用的对比分析〔J〕？郾科教文汇，2007，（8）：202-211？郾
〔5〕吴嘉毅？郾06世锦赛中国男排接发球进攻水平的诊断与评价〔J〕？郾怀化学院学报，2007，26（8）：78-80？郾
〔6〕肖勇，屈东华？郾中国女排参加第28届奥运会成功夺冠的技战术因素分析〔J〕？郾四川体育科学，2006，（1）：95-98？郾
〔7〕冯金玲，赵宝椿？郾2010世界女排大奖赛中国队与前3名球队技术统计的比较与分析？郾安徽体育科技〔J〕？郾2011，（06）？郾
（责任编辑：李宏斌）
【关键词】河南省；女排；新赛季；战术变化；可持续发展
随着2014—2015全国甲A联赛的临近，新一轮的中国排球国内最高水平赛事将拉开帷幕，12支甲级劲旅将逐队厮杀，强强对话的比赛谁能独领风骚。面对新的赛季，河南女排有何应对措施和未来长远发展的计划，本文将从技战术创新、队员转会等方面进行研究，从而为河南女排可持续发展提出建议，寻求未来向高水平提升和发展的出路。
1河南女排队伍现状
河南女排始建于1958年，经过多年磨炼至今，为国家队和国家青、少年队先后输送多名优秀运动员，随着新赛季的临近，河南女排姑娘们正在加紧备战，力争取得优异成绩。目前河南女排队员的平均年龄仅有22岁，平均身高1？郾86米，其中朱婷为现役国家队队员，李伟伟曾效力过国家青年队。队伍通过刻苦训练和比赛形成了以快为主、高快结合、快速多变、前排跑动结合、前后排进攻的技战术打法。河南女排获得过甲A联赛第三名、全国女排锦标赛第四名等优异成绩，但这些成绩却都是昙花一现，如何持续保持全体队员高水平的竞技状态和队伍成绩的持续稳定性是本文研究的重点。
2河南女排当前的优势
河南女排最大的优势是拥有目前世界上最具潜力的世界级最佳主攻手和MVP头衔的朱婷，朱婷于2013年入选郎平执鞭的国家女排，并在随后的多次国际大赛中崭露头角，多次获得最有价值球员的称号，被誉为希望之星。除此之外，河南女排拥有新老结合的教练团队和几乎全新的年轻队员阵容，处于蒸蒸日上的势头之中，还有鑫苑地产的强大商业赞助作为保障，如果能够与赞助商签订长期战略合作合同将会加大河南女排的资源保障提升，目前的河南女排具备了较多方面的优势，蓄势待发。如何利用河南女排队伍中的巨大优势资源，如何整合好一支具有高度凝聚力的队伍，如何在未来的比赛中发挥出自身的优势是河南女排需要突破的方向。
3河南女排技、战术变化创新设计
当今排坛追求高度化、立体化等较为先进的技战术打法，不仅对队员的身高和体能有了更大的挑战，更是对以往训练的方法提出了挑战，目前来说以核心力量训练模式进行的身体素质训练是较多队伍采用的方法，但是还要有更新的训练方法和训练器械来支持队员的身体素质训练。
3？郾1设计独特的技战术打法变化
比如每个轮次都对朱婷的进攻路线和传球高度进行设计，在平时的训练中与二传队员进行磨合，在熟练配合的基础之上再根据临场的变化进行调整。由于当今科技日新月异，录像设备、电子统计设备、无线蓝牙耳机等先进的电子科技设备已经更多地被其他队伍所使用，而朱婷是一名主攻队员，如何创新主攻队员的打法，如何利用队伍现有的技战术特色，配合主攻队员的打法变化，从而更好地突破对方的拦防，是队伍面临的问题。因此，改变观念是首位，要在平时训练中，不断提高主攻队员的适应球的能力，对待不同对手，临场进行变化，这样可以使对手捉摸不透，从而更加具有战术隐蔽性。例如：第一是平拉开战术，遇到较强的对手，需要加快主攻的进攻节奏，压低二传的传球高度，将普通的平拉开分成5个战术的变化进行传球进攻的配合，第1个是正常的平拉开进攻战术，第2个是稍高一点的平拉开进攻战术，第3个是较为低平的平拉开战术，第4个是较为拉开的靠近标志杆附近的平拉开战术，第5个是较为集中的平拉开战术。第二是“内切”球战术，对于“内切”球战术的设计也是分为5个战术变化进行配合，均为高、低、远、近、一般这5种变化方式，这10个进攻战的设计可以帮助主攻队员在遇到强队时根据对方拦网队员的强弱或者防守阵形的变化而改变，不仅能够克敌制胜，而且能够打出自身技战术多变的灵活风格，既丰富了进攻战术的套路，又不会较大地改变进攻上步的路线，给对手难以捉摸的印象。
这些战术的制定不仅是为了朱婷一名主攻队员量身定制的战术打法，是全队主攻所需要配合掌握的技战术打法，因为全队的主攻队员不仅要与二传队员配合、沟通和练习，更多的是通过自身掌握这些技战术变化之后，更好地对朱婷进行拦防，加强对主攻队员的限制，增加其进攻的难度，从而快速帮助朱婷在队伍中更好地与二传队员配合、磨合技战术，共同提高队伍技战术水平。此外，全队技战术水平提高之后可以在比赛中利用“两点换三点进攻”的方法来分担朱婷进攻的频率，不仅能够有效地得分，而且能够快速提升全队对朱婷的进攻支持和技、战术保障。
3？郾2围绕核心队员设计全新的技战术打法风格
目前队伍中拥有朱婷这样的世界级MVP队员，如何更好地发挥优秀队员的优势，使队伍在未来的联赛中打出独特的技战术特色，并围绕朱婷进行战术设计，从而形成河南队新的技战术打法风格。河南女排如何培养更多优秀队员，配合朱婷打好联赛，创出佳绩，这些也是今后在训练和比赛中急需要解决的问题。
3？郾3发挥优势队员的核心作用
如何树立朱婷在队伍中的核心地位和技术威信是目前的重点，朱婷今年20岁，在队伍中年龄较小，如何迅速提高其技战术，只有依靠其在国家队参加世界性大型比赛所积累的经验和较强的与队友沟通的能力，尤其是与二传队员的沟通和协调能力。
3？郾4通过技战术变化创新培养出优秀二传
通过对队伍技战术的变化和个别战术的设计，迅速培养二传队员的传球水平和临场变化的综合能力，不仅要积极为朱婷创造绝佳的得分机会，更多的是调动全队队员的进攻自信心，相互配合，调配好关键球的扣球节奏，使得朱婷拥有更多的进攻队员进行战术掩护，从而更加轻松地完成进攻得分。不仅如此，还要逐步树立二传队员在场上的核心组织能力与积极的协调、沟通能力，善于与场上进攻队员进行眼神与手势的技战术沟通，根据对方技战术变化不断改变和调整本队的技战术变化以及进攻节奏，根据平时训练时所设计的战术变化，改变传球高度，配合进攻队员的灵活进攻，从而达到出奇制胜的效果。 4 河南省女排未来发展的出路与设想
4？郾1教练团队签订长期聘任合同
球类中心与队伍主教练和教练员团队要签订较为长期的聘任合同，不能因短期的比赛成绩来否定长远的队伍成绩和队伍的发展。一般来说，签订合同以2个全运会周期为宜，时间为8年，因为排球队员的成长与培养不是一朝一夕就可以完成的，而是通过长期的训练，并且在队伍队友之间不断磨合、配合才能达成，一般来说，优秀的运动员成长期是“3年成型，5年成才，8年成器”，只有通过长期的刻苦训练与团队配合的磨炼，加上各种类型比赛经验的不断积累才能提高比赛的能力，才能够取得优异的比赛成绩。由于队员的成长需要很长的时间积累，因此教练团队也需要长期的配合才能带领队伍取得优异的比赛成绩，有些队伍或者项目频繁换帅，使得队员丧失了自信心，队伍的核心凝聚力就大打折扣。因此，必须用合理的薪酬留住高水平教练员，让其安心、长期地工作在训练、比赛的第一线，只有这样的积累，才能够带领队伍逐步成长，快速进步。
4？郾2提高队伍文化水平建设，促进队员综合素质提升
河南女排队伍建设需要狠抓队伍文化素质的培养，不仅要使队员在闲暇时间抓紧文化理论学习，更多的是为队伍的综合素质提高打下基础。队员可以根据自身兴趣爱好选择高校举办的校外培训班、成人教育培训班等多种形式的课程进修，以提高自身文化素养，同时还可以报名参加社会中各种英语、计算机等方面的短期培训班，以充实自身，为将来退役后的出路做好充分的准备。
4？郾3设立队员自由转会制度
河南女排目前拥有较多优秀运动员，如何快速提高这些优秀运动员的技战术水平和综合比赛能力是队伍亟待解决的问题。未来可以设立短期队员自由转会制度供队员们参考，从而吸取强队的训练、比赛经验，更好地充实每名优秀队员。例如目前队内较好的队员可以短期转入八一、天津、恒大、上海等俱乐部进行训练、比赛，而较为优秀的青年队队员和成年队的优秀替补队员则可以选择甲B联赛或者锦标赛等来进行短期转会，从而达到丰富比赛经验，积累技战术配合的效果。
4？郾4建立超短期集训模式，并与邻省联合举办高水平排球邀请赛、商业赞助的表演赛
排球是集体项目，因此闭门造车不太适合排球运动项目的发展，想要迅速确立队伍的技战术打法，提高技战术水平，加深队员之间的技战术配合，就必须“走出去，请进来”。要主动邀请恒大、北京、浙江女排等高水平队伍来进行共同集训、短周期集训，也可以主动申请去邻近的省份，与较高水平的专业队进行短期共同集训，从而达到彼此共同提高的目的。
选择相对合适的时间与邻近省份联合举办高水平排球邀请赛、商业赞助比赛，也可以与河南省男排、河南省高校男排进行周末比赛，总之要达到锻炼队伍、提升队员士气的最佳效果。
4？郾5聘请国内、外高水平教练员、裁判员来讲课
教练员阅读比赛的能力和业务水平的高低直接影响到平时的训练和比赛的临场指导，因此教练员的整体水平和团队的综合能力亟待提升。可以聘请国内外高水平教练作为技术顾问进行技术指导，在平时的训练计划制定中给予建议，在平时训练中给予指导，在队伍进行邀请比赛或周末比赛时给予比赛经验的传授，以老带新，团队配合，共同进步。此外，还要加强对教练员的业务培训，创造出国学习、交流、进修的机会，迅速提高教练员水平。
聘请高水平裁判员给教练员和队员进行规则讲解，在联赛或大型比赛参赛前期，应临时聘请高水平裁判员来专业队进行规则解读，尤其是新规则的修改与执行，以及经常出现的犯规判罚和避免方法，从而使教练员、运动员更好地理解规则、熟悉规则，避免不必要的失误，在平时的训练中加以改正和避免。教练员则需要注意临场指挥时的规则限制，避免红黄牌警告和判罚。场上队长更需要熟悉规则，以便在合适的时机向第一裁判员请求解释规则。队员则需要避免不必要的犯规，避免原本应该得分却主动犯规造成自身失分的犯规。
4？郾6建立有效的后备人才培养渠道
后备人才的培养是多年来专业队伍建设的重中之重，也是研究的重点。首先是领导重视，制订出长期的合理的河南省后备人才培养方案，并配套专项经费予以大力支持；其次是选拔优秀的教练团队给予技术指导，针对不同身体素质和不同位置的队员，尽早地给予建议，一旦拥有机会，立即输送到国家少年队、国家青年队等进行培养；最后是通过先进、科学的训练方法全面训练队员的身体素质，最大程度保护队员的运动寿命，为将来输送到河南省女排一线队伍甚至国家队参加最高水平联赛及世界大赛打下坚实基础。
4？郾7转会国内外高水平队员提升队伍综合实力
河南女排目前拥有朱婷，相当于拥有一名实力强劲的外援队员，应该继续合理地利用转会制度，更好地为队伍实力提升服务。积极大胆转会国内外高水平运动员，例如高水平二传或副攻，来带动全队技术的提升，还可以带动本队二传队员的技术提升和技、战术意识的培养。
此外，转会高水平的外援队员可以迅速带动队伍的训练气氛，由于外援的转会，必将顶替原本主力队员的场上位置，原本的主力队员有可能临时改变成为主力替补，这就使得队员无形之中会加强对训练比赛的渴望和认真度，势必迅速提升队伍的综合战术实力。
目前，对于河南女排最大的挑战是新赛季如何在强手林立的甲A联赛中顺利保级，如何利用世界级主攻手对对手施加巨大的压力，全队如何进行技战术变化，从而更好掩护朱婷犀利地进攻，教练班子如何团结一致，调整好队员的身体状态直至征战到联赛的最后一场球。通过本文的研究，为河南女排取得优异成绩提供理论方面的建议。
参考文献
〔1〕黄汉升？郾球类运动—排球〔M〕？郾北京：高等教育出版社，2005？郾
〔2〕吉建秋，陈颖川，卢德江，高俊林？郾高校高水平排球运动规范化运行的体制分析〔J〕？郾北京体育大学学报，2012，（02）？郾
〔3〕阎钲，吴嘉毅？郾排球发球技战术的变化及对策研究〔J〕？郾漳州师范学院学报，2007，（1）：125-127？郾
〔4〕席振坤？郾中国男排与世界强队运动员扣球技术运用的对比分析〔J〕？郾科教文汇，2007，（8）：202-211？郾
〔5〕吴嘉毅？郾06世锦赛中国男排接发球进攻水平的诊断与评价〔J〕？郾怀化学院学报，2007，26（8）：78-80？郾
〔6〕肖勇，屈东华？郾中国女排参加第28届奥运会成功夺冠的技战术因素分析〔J〕？郾四川体育科学，2006，（1）：95-98？郾
〔7〕冯金玲，赵宝椿？郾2010世界女排大奖赛中国队与前3名球队技术统计的比较与分析？郾安徽体育科技〔J〕？郾2011，（06）？郾
（责任编辑：李宏斌）