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执行力是高校实现教育力的最重要途径和手段,是高校核心竞争力的体现。本文结合工作实践,分析了我国高校组织执行力不强的原因,并从监督保障机制的独特视角提出了高校组织执行力建设的有效途径,即建立健全科学民主的决策机制,建立健全重大决策部署执行的刚性责任机制、专项纪律保障措施、监督保障机制和评估奖惩制度。