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当前,人才资源由计划配置向主要通过市场配置转变,人事工作由传统人事管理向整体性人才资源开发转变,在人才的选拔上,公开、公正、公平、平等、竞争、择优的考试选拔机制逐步建立完善.进一步打造人事考试“阳光工程”.切实做到让优秀人才干事有舞台,发展有空间,这是全面提升人事考试管理水平的重要途径.
给优秀人才平台让干事者有舞台————关于全面提升人事考试管理水平的思考
【摘 要】
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当前,人才资源由计划配置向主要通过市场配置转变,人事工作由传统人事管理向整体性人才资源开发转变,在人才的选拔上,公开、公正、公平、平等、竞争、择优的考试选拔机制逐步
【机 构】
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山东省人事考试中心
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2008年1期
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