【摘 要】
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通过阐述我国医院伦理委员会的基本现状,从医院伦理委员会功能运行前、运行中和运行后三个阶段进行思考,分析其组织结构上存在的主要问题.针对委员能力参差不齐、综合能力考核机制尚未成型、委员性别和专业背景比例组成不够合理、伦理委员会难以保证独立性和公正性、伦理委员会缺乏统一管理标准和内部监管机制有待加强等问题,建议建立伦理委员资格考核制度,建立符合实际需求的伦理委员会,科学合理地选择伦理委员会委员,明确各类伦理委员会的定位,并建立合理的管理标准及完善的伦理委员会内部监管机制.
【机 构】
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贵州医科大学公共卫生学院, 贵州贵阳, 550025;贵州医科大学医学人文学院, 贵州贵阳, 550025
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通过阐述我国医院伦理委员会的基本现状,从医院伦理委员会功能运行前、运行中和运行后三个阶段进行思考,分析其组织结构上存在的主要问题.针对委员能力参差不齐、综合能力考核机制尚未成型、委员性别和专业背景比例组成不够合理、伦理委员会难以保证独立性和公正性、伦理委员会缺乏统一管理标准和内部监管机制有待加强等问题,建议建立伦理委员资格考核制度,建立符合实际需求的伦理委员会,科学合理地选择伦理委员会委员,明确各类伦理委员会的定位,并建立合理的管理标准及完善的伦理委员会内部监管机制.
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