某石化企业薪酬制度的现状及对策研究

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随着高新技术的发展,知识经济所导致的人才重要度的增强,经济发展的原动力发生了变化,资本、原材料和机器设备等传统竞争手段的有效性正在减弱,取而代之的是人的因素日益成为一个国家、一个企业走向成功的关键.而一项好的薪酬制度不但可以吸引并留住优秀的人才,也能充分地调动企业职工的积极性、主动性、创造性,提高工作绩效,推动企业的蓬勃发展.所以,如何完善薪酬制度,是我国目前迫切需要解决的课题.
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