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在委托代理条件下,提高对经营者激励的有效性是一个永恒的话题.业绩评价与报酬激励是同一个问题的两个方面.我国上市公司经营者的报酬激励方案应以企业业绩为基础,构建基本工资、年度奖金、业绩股份和股票期权相结合的综合报酬激励模式.
基于上市公司业绩的经营者报酬激励机制研究
【摘 要】
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在委托代理条件下,提高对经营者激励的有效性是一个永恒的话题.业绩评价与报酬激励是同一个问题的两个方面.我国上市公司经营者的报酬激励方案应以企业业绩为基础,构建基本工
【机 构】
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徐州师范大学
【出 处】
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商业经济
【发表日期】
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2005年3期
【基金项目】
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江苏省高校哲学社会科学基金资助项目
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