【摘 要】
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"共享员工"是新冠疫情期间所产生的一种特殊用工方式,世界范围内均出现了不同形式的"共享员工"用工模式。"共享员工"可以解决企业复工复产紧缺劳动力的问题并降低用工成本,但
【出 处】
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湖北经济学院学报(人文社会科学版)
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"共享员工"是新冠疫情期间所产生的一种特殊用工方式,世界范围内均出现了不同形式的"共享员工"用工模式。"共享员工"可以解决企业复工复产紧缺劳动力的问题并降低用工成本,但同样带来了劳动用工的法律风险及劳动者权益保障问题。为此需要对"共享员工"进行法律定性,从企业与员工之间的劳动关系认定出发,对共享员工的产生背景以及权利义务进行分析,明确用工性质,探索对劳动者权益进行保护,提出关于"共享员工"劳动法律问题的几点
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