新形势下企业民调工作的思考

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当前,企业改革不断深化,各类矛盾更加突出,只有及时正确调解矛盾和纠纷,才能保障企业的稳定,才能顺利实现企业各项生产经营目标。作为企业民调工作者,如何在新形势下掌握矛盾和纠纷的新特点,应用新思路、新方法、新措施做好人民调解工作,是每一个民调工作者认真思考的课题。笔者通过实践和调研,认为做好企业民调工作要注重以下四个方面工作:一、提高民调人员的综合素质,是做好企业民调工作的前提人民调解工作是一项政策性较强、范围大、涉及面较宽的一项重要工作。民调人员的素质高低,直接影响调解的质量和调解员的形象。因此提高民调人员
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