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随着计算机网络技术的不断发展,国家医疗改革的进展以及公立医院对可持续发展的日益增长的管理需求,医院越来越重视改革自身的管理体系以提高医院资源的利用效率.医院资源计划系统(HRP)将是未来发展的重要组成部分,因为它可以为医院管理人员提供及时,准确和全面的数据.本文主要分析了公立医院HRP系统人力资源管理模块建设的主要任务和具体建设,并探讨了采用HRP促进公立医院人资资源管理模块建设过程中医院人事管理存在的问题和对策.