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随着近两年我国实行"一带一路"以及产业升级的战略,经济得到了有效的复苏,金属原材料需求量仍在增加,矿业冶金类企业用人的需求量也是逐步增加,但是高校矿业冶金类工科大学生校园招聘却出现了"两头热,中间凉"的现象。本文针对这一现象,进行了初步分析,为解决这一就业问题提供参考,也为如何端正矿业冶金类工科大学生就业心态提供相关资料。