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在大学图书馆的组织场域涉及各类社会组织机构和个人，其治理离不开对不同利益关系的管理与调节，因此在大学图书馆治理中应用利益相关者理论具有较强的适切性。根据米切尔评分法，按各类利益相关者在权力性、合法性以及紧要性三种属性上存在的差异，大学图书馆利益相关者可以被划分为确定性利益相关者、预期性利益相关者以及潜在性利益相关者。在厘清各类利益相关者的基础上，优化主要利益相关者的权力配置结构，进而构建利益相关者参与的大学图书馆治理机制，是实现不同利益相关者合作共赢的根本途径。